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嘉兴市秀水中等专业学校动漫游戏创新基地
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企业师傅聘任标准与管理规定
带教师傅选拔标准及工作职责
(一)带教师傅选拔标准
1.能较好遵守职业道德规范,品行端正。
2.工作技能优秀,善于表达沟通、责任心强、具备言传身教的能力。
3.在工作岗位工作满5年以上。
4.技能水平需达到高级工及以上水平
5.有过成功带新员工经验者、评选为优秀员工者优先。
(二)带教师傅工作职责1.认真做好对实习生的日常考勤和管理,加强职业道德、劳动纪律和企业文化等教育,培养学生文明、守纪的良好习惯。
2、负责指导实习生熟悉实习工作环境和防护设施,提高学生的自我保护能力,采取有效措施防止学生在实习中受到伤害和发生安全事故。
3.认真做好对实习生技能训练的指导和各技术环节的示范,使学生尽快掌握实际操作技能,严格要求学生,并经常进行提问、讲解与指导。
4.认真听取学校和实习指导教师的意见,采取措施及时解决实习指导中存在的问题,不断提高实习质量。
5.督促学生及时填写实习生手册,对学生的实习小结填写评语并签名。
6.实行学生实习信息通报制度,定期向学校、学生家长通报交流学生实习情况。
7.配合学校和第三方评价机构,对实习学生进行岗位评价考核。
8.认真完成企业领导交办的其他各项工作任务。乙方:嘉兴市秀水经济
专修学院
2017年 9月13日
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